英語力をUPするの総合学習

全企業で禁止と言うわけではりませんが、近年は依怙贔屓やセクハラ防止のために社内恋愛を禁止する企業が増えています。

全ての企業でそうなるわけではありませんが、アメリカでは州によって喫煙者を法的に解雇できる場所がありますので喫煙者の方は注意したほうがいいですね。

日本の履歴書には顔写真が貼られており、性別、年齢、住所、結婚の有無などを書くのは当たり前ですが、アメリカではこれらすべては個人情報に当たるので書いてはいけませんし、書くと企業側が迷惑をこうむります。
不採用の際に会社が差別で訴えられる可能性があるため履歴書に個人情報は載せません。
また、日本では手書きが当たり前（近年ではPCでの作成がOKになっている企業が増えている）ですが、アメリカでは逆にPCも使えないの？と思われてこの時点で就職試験は失敗となるでしょう。

バカ笑いやふざけた笑いはNGですが、自然な笑顔であれば歯を見せて笑ってもOKです。

ありますが日本みたいにたくさんある印象はありません。
また、参加も自由です。

大企業のようなしっかりしたお店だと閉店時間までのシフトだとそうするのが一般的です。
一方で個人店のような場合ですと、閉店前に帰っちゃう店員もいます。
あくまでもプライベートを大切にする方を優先しているためです。

そうですね。
普通と言うよりも自分のキャリアアップのために数年ごとに良い条件のいい会社を探すのは普通です。
尚、会社のために働くというよりは、一般的には自分のためにどんどん良い条件を求めるのが基本的な考えの方が多い印象です。

北米に関してですが、北米で就職する際には職務ベースでの採用になっております。
これは新卒でも変わらないですし、転職になればなるほどその度合いがすごく濃くなっていきます。
ですのでまず何かスキルって考えた時に1つのスキルをどんどん深堀をして経験を重ねておかないといけません。
後はその時のビザでどこまでの就労が認められているのか、さらには英語力があるのかというのが重要になってきます。
ですのでやりたい仕事内容のスキルと英語力は必須になってきますし、それさえあればワーホリで渡航した後にビザを変更したりというのはそこまで難しい話ではなくなってきますので、日本で職務経験があったり、海外でCOOPなんかに参加しているのであればスキルを磨き、経験を積んで英語力も磨いてということを続けていけば海外就職も可能です。
ただし、日本の大学を卒業していきなり北米に渡って就職っていうのはよっぽど何かスキルなどの力を持っていないと不可能に近いと思います。

もちろん職種によって必要なスキルは変わってきますので、ここではソフトスキルについて紹介します。
英語でのコミュニケーションがきちんとできているかどうかが重要で、伝えたい事をきちんと伝えれているのか、相手の言う事をしっかり理解できるのかが大切です。
後は主導性があるのかどうかも大切です。
例えば日本で働いているとすごく細かいルールがあってAをしたらBをして、Cをするみたいなプロセスがあると思うのですが、海外の会社だったらプロセスは自分である程度考えて目標の結果を出してくださいというのが結構多いので主導性がある人は需要が高いです。
特に単純作業なんかではなく高度なことをしたい方にはより顕著にその傾向は出ます。

なぜ海外で働きたいのか、なんでその職種なのか、なぜその業務をしたいのか、その仕事は日本でもしたいのかというのをまずは考えて見ると良いのではないでしょうか？
何でもいいのであればそれこそ比較的簡単に仕事は探せますが、高度なことをしたい場合は上記のようなことを聞かれた時に明確に答えれるかどうかがスタート地点になると思います。